病む職場
7つのストレッサー(メタ分析、南フロリダ大学)
https://www.youtube.com/watch?v=f667AQscMtk&feature=youtu.be&t=288
1.organizational constraints
仕事の制限が多い (仕事上必要な、資源の制限、情報の制限、実行上の無駄な制限)
2.interpersonal conflict
Negative Communication ( 嫌味、暴言など)
3.role conflict
役割の衝突 (人によって指示内容が違う)
4.role ambiguity
役割が曖昧 → 疲労感が高まる → やる気を奪う
5.workload
作業負荷が高い
6.work hours
長時間労働
7.lack of control
仕事に裁量がない(コントロール感が少ない)→ ダメ出しをされて、やる気を奪う
https://www.youtube.com/watch?v=f667AQscMtk&feature=youtu.be&t=288
1.organizational constraints
仕事の制限が多い (仕事上必要な、資源の制限、情報の制限、実行上の無駄な制限)
2.interpersonal conflict
Negative Communication ( 嫌味、暴言など)
3.role conflict
役割の衝突 (人によって指示内容が違う)
4.role ambiguity
役割が曖昧 → 疲労感が高まる → やる気を奪う
5.workload
作業負荷が高い
6.work hours
長時間労働
7.lack of control
仕事に裁量がない(コントロール感が少ない)→ ダメ出しをされて、やる気を奪う
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